私たちは関わるすべての人々と喜び、感動、感謝を分かち合い、創造力に富み、自立した品格ある人が輝ける医院でありたい。

私たちの風土文化を創り、存在意義とするもの
私たちの業務は、「患者様と向き合うこと」から始まります。
なによりも、患者様の心と向き合います。
スキルトレーニングや勉強会、マニュアルの徹底など、医院は社員の成長を期して、様々な取り組みを行ないます。
しかしながら、それらをもって、本当に患者様の心を感じることができるでしょうか？
患者様と向き合う場面を想像してください。
先輩社員はいない、上司もいない。一対一で患者様を感じなければなりません。
患者様ご自身も、一週間前とは何かが違う。ご要望された「言葉」と、今、求めていらっしゃる雰囲気は何かが違う・・・。 これらを感じることは、スタッフ一人ひとりに任され、託されています。
そんな時に、マニュアルに立ち返れるかというと必ずしもそうではありません。
患者様の前では、都度、先輩に聞くことはできない。上司に確認することも難しい。
ひとりで考えなければなりません。その場でお応えしなければならないのです。
だからこそ、私たちが何を大事にしているかということを原点にしていきたいと思います。
悩んだ時に、迷った時に、立ち返りたい。 私たちは、何をする組織なのか、何のために働いているのだろうか。 ここへの共感をもって、働いていただくことが、皆さんと医院の成長を支えています。
知ることよりも、感じることの大切さ。 五感を通して温度を感じ、創造し続ける医院でありたい。それが私たちの目標です。

経歴・所属学会

略歴

松本歯科大学　卒業
1996年　医療法人博英会　開設
2015年　医療法人英仙会 開設

資格

メンタルトレーナー
心理カウンセラー

所属学会等

点滴療法研究会　認定医
血液オゾン療法学会　認定医
SHTA/SH療法研究会
日本臨床アンチエイジング研究会
ドックベストセメント研究会　認定医